အိုကေ၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် Kamala Harris ၏အမည်ကို တစ်ကြိမ် အသံထွက်မှားစေခဲ့သည်။ ပြဿနာမရှိ - အဲဒါဖြစ်သွားတယ်။ ဒုဥက္ကဋ္ဌကတောင် လုပ်ထားတာ ရန် သူ့နာမည်ကို ဘယ်လိုပြောရမလဲ လူတွေကို သင်ပေးဖို့ သူမရဲ့ စည်းရုံးရေးကာလအတွင်း။ ( ဟိတ် : Comma-Lah ဟု အသံထွက်သည် ။ အခု မင်းမျက်စောင်းထိုးပြီး မေးလို့ရတယ်။ တကယ်ကြီးပဲလား။ Spoiler သတိပေးချက်- ဟုတ်ကဲ့။ အဲဒါဟုတ်ပါတယ်။ ဤသည်မှာ Kamala Harris ၏အမည်ကို အသံထွက်ရန် အစွမ်းကုန်လုပ်ဆောင်ရန် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။ BIPOC ထိုကိစ္စအတွက် အမည်များ—မှန်ကန်စွာ။
1. သူမသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ဒုတိယသမ္မတဖြစ်သည်။
Harris မတိုင်ခင်မှာ အမေရိကန် ဒုသမ္မတ ၄၈ ယောက် ရှိခဲ့ပါတယ်။ Joe Biden၊ Dick Cheney နှင့် Al Gore တို့၏ အမည်များကို လွယ်ကူစွာ မှန်ကန်စွာ အသံထွက်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒါဆို ကမလကို မှန်အောင်ပြောဖို့ ဘာကြောင့် ခက်နေရတာလဲ။ Harris သည် အမျိုးသမီးတစ်ဦးသာမက အသားအရောင်ရှိသော အမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်သည်ဟူသောအချက်နှင့် ဆက်စပ်မှုရှိနိုင်ပါသလား။ မင်းလောင်း။ ကျွန်ုပ်တို့တင်ပြသည်- နှစ်ထပ်စံ။ Timothee Chalamet လိုမျိုး နာမည်တွေ ပြောနိုင်တဲ့ ခံစားချက်မျိုး ရှိတယ်။ Renee Zellweger Daenerys Targaryen ကဲ့သို့သော စိတ်ကူးယဉ်ဇာတ်ကောင်အမည်များပင်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အရေးအကြီးဆုံး ပုဂ္ဂိုလ်များထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သော အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ဒုတိယသမ္မတ၏ အမည်ကို မည်သို့ပြောရမည်ကို လေ့လာသင့်သည်။
2. Kamala Harris ဘက်သို့ သွားပါသည်။
လူအများစုသည် တစ်စုံတစ်ဦး၏အမည်ကို အသံထွက်မှားရန် တက်ကြွစွာ မကြိုးစားကြပေ။ ဒါပေမယ့် မင်းကိုယ်မင်း ပြုပြင်ဖို့ အဆင့်တွေ မယူတဲ့အခါ မင်းဟာ ကမ္ဘာကို ပြောနေတာ၊ ကြည့်စမ်း၊ ဒီနာမည်က ခက်တယ်၊ ငါ ဒါကို ရှင်းဖို့ ငါ စိတ်မ၀င်စားဘူး။ အမေရိကန် ဒုသမ္မတရဲ့ မှန်ကန်တဲ့ ဆန္ဒကို မလုပ်နိုင်ရင် မလုပ်နိုင်တာကို ပြသပါတယ်။ သူမ နာမည်မှန်ပါ၊ သင့်ဘဝတွင် နေ့စဉ် BIPOC သို့မဟုတ် အခြားနာမည်ကျော်များ (Uzoamaka Aduba၊ Hasan Minaj၊ Mahershala Ali သို့မဟုတ် Quvenzhane Wallis) ကို အဘယ်ကြောင့် ဂရုစိုက်သနည်း။
3. ၎င်းသည် အန္တရာယ်ရှိသော microaggression ဖြစ်သည်။
ဟေ့၊ မင်းရဲ့ ယုတ်ညံ့တဲ့ ဘက်လိုက်မှု ပေါ်လာတယ်။ သင် ဒီလိုမျိုးပြောဖူးတယ်ဆိုရင်၊ အရောင်ရှိတဲ့သူတစ်ယောက်ကို ငါ XYZ လို့ ခေါ်မယ် ဒါမှမဟုတ် တခြားနည်းနဲ့လုပ်ဖို့ ခက်ခဲလွန်းတာကြောင့် အသံထွက်မှားဖို့ ရိုးရှင်းစွာ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်၊ သင်ဟာ သက်သေပြနေတာပါပဲ—မသိစိတ်က ဖြစ်နိုင်ပါတယ် - ဤလူကို အခြားသူ သို့မဟုတ် ထက်နည်းသူအဖြစ် မြင်ပါ။ ဒါက microaggression BIPOC ကို တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်ဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အမည်ကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်အောင် ချိန်ညှိခြင်းကို အရှက်ရစေသည့်အရာ။
ပြီးတော့ အဲဒါက ငါတို့ရဲ့ နှိမ့်ချတဲ့အမြင်သက်သက်မဟုတ်ဘူး။ သုတေသနပြုချက်များအရ လူများသည် တစ်စုံတစ်ဦးမှ မိတ်ဆက်ခွင့်မရမီတွင် အချို့သောအမည်များ၏ အယူအဆများနှင့် စွဲလမ်းမှုများ ရှိနေကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ အဆိုအရ၊ အမျိုးသားစီးပွားရေးသုတေသနဗျူရို 'အမည်မည်း' ရှိသူများသည် 'အဖြူအမည်များ' ရှိသူများထက် အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် သို့မဟုတ် ပြန်ခေါ်ရန် ပိုမိုခက်ခဲသည်။
ပြီးတော့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအဆင့်မှာ၊ မင်းရဲ့စက်ဝိုင်းထဲကလူတွေကို နာကျင်အောင်လုပ်နိုင်တယ်။ Kamala Harris Ka-MAH-lah ကို ပြုပြင်ပြီးသည်နှင့်ပင်၊ ဒုသမ္မတရာထူးတွင် လက်ရှိရာထူးရှိသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ ယဉ်ကျေးမှုကြောင့်ထက် လေးစားမှု နှင့် အခွင့်အာဏာ ရှိသူကိုပင် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ လူများကို ပြသနေခြင်းဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် အသားရောင်။ အဲဒီသဘောနဲ့ သင်ဟာ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိတဲ့သူတွေကို သွန်သင်ဆုံးမနိုင်ပါတယ်။ ကိုလည်း အသားအရောင်ရှိသူတွေကို လေးစားမှုနည်းတဲ့ပုံစံနဲ့ ဆက်ဆံပါ သို့မဟုတ် သင့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနယ်ပယ်မှာ အသားအရောင်ရှိသူတွေကိုတောင် သူတို့ရဲ့ လေးစားမှုနဲ့ မထိုက်တန်ကြောင်း သင်ကြားပေးပါ။
အိုကေ ဒါဆို ငါတို့ ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
စကားတစ်ခွန်း- မေးပါ။ သင်လုပ်နိုင်တာ အကောင်းဆုံးက ဆက်သွယ်ပြောဆိုပြီး သင့်လျော်တဲ့မေးခွန်းတွေ မေးပါ။ လူများ၏အမည်များပတ်ဝန်းကျင်ရှိ မသိစိတ် ဘက်လိုက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပါက အားလုံးပါဝင်နိုင်သောနေရာများကို ပြုလုပ်၍မရပါ။ ဤတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်အချို့မှာ-
- သူတို့နာမည်ကို ဘယ်လိုအသံထွက်ရမလဲဆိုတာ တစ်ယောက်ယောက်ကို မေးပါ။ 'တောင်းပန်ပါတယ်။ လိုချင်တယ်ဗျ။ မင်းနာမည်ကို ဘယ်လိုအသံထွက်လဲ။' ဒါမှမဟုတ် 'မင်းနာမည်ကို ဘယ်လိုပြောချင်လဲ။' ၎င်းသည် တစ်စုံတစ်ဦးကို ပါဝင်စေပြီး လေးစားမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို ၎င်းတို့၏အမည်အစစ်အမှန်ဖြင့် ခေါ်ရန် အစပျိုးလုပ်ဆောင်နေပါသည်။ သူတို့အဆင်ပြေရင် အဲဒါကို အသံထွက်နဲ့ ချိုးဖျက်ခိုင်းပြီး သူတို့ပြောပုံကို သေချာနားထောင်ပါ။
- ထပ်မေးရင် အဆင်ပြေပါတယ်။ အဲဒီလူကို တစ်ကြိမ်တွေ့ပြီး နောက်ထပ် တစ်လကြာအောင် မတွေ့ခဲ့ရပါဘူး။ သူတို့နာမည်ကို ဘယ်လိုပြန်ပြောရမလဲ မေးရင် အဆင်ပြေပါတယ်။ 'မင်းနာမည်ကို ထပ်ခါတလဲလဲ ပြောဖို့ စိတ်ထဲရှိလား။' သင်သည် မှန်ကန်သော အသံထွက်ကို ရယူလိုကြောင်း ၎င်းတို့အား သိစေပါသည်။ သင်အမှားလုပ်မိကြောင်း တစ်စုံတစ်ဦးအား တောင်းပန်ရန် သို့မဟုတ် အသိပေးခြင်းသည် ကောင်းသော်လည်း သင်သည် သင်ယူလိုစိတ်ရှိခြင်းဖြစ်သည်။
- သူတို့၏အမည်ကို လွန်ကဲစွာ မသုံးသပ်ပါနှင့်။ လူတစ်ဦးချင်းစီကို ဤလောက၏ ပြင်ပအယူအဆအဖြစ် မဆက်ဆံပါနှင့်။ ကြီးမားသော နံပါတ်များတွင် 'ထိုနာမည်က ဘယ်ကလာတာလဲ။' 'ဒီနာမည်က ထူးဆန်းတယ်။ ကိုယ်ကြိုက်တယ်။' 'မင်းရဲ့သူဌေး၊ သူငယ်ချင်း ဒါမှမဟုတ် အမေက ဘယ်လိုပြောတာလဲ။ ဒါသိပ်ကိုခက်ခဲတာပါ။' စပ်စုချင်သလို မတွေ့ပါဘူး၊ ကွဲကွာနေသလိုမျိုး ကြုံလာရပြီး တခြားတစ်ယောက်လို ခံစားရစေတယ်။
- အမည်ပြောင် မသတ်မှတ်ပါနှင့်။ ကျေးဇူးပြု၍ လူတစ်ဦးအား အခြားအမည် သို့မဟုတ် အမည်ပြောင် (၎င်းတို့၏သဘောဆန္ဒမပါဘဲ) ခေါ်ဆိုရန် သင့်ကိုယ်သင် မယူပါနှင့်။ တစ်ယောက်ယောက်က မင်းရဲ့နာမည်ကို သင်ယူလိုစိတ်မရှိလို့ မင်းကို လုံးဝကွဲပြားတဲ့နာမည်တစ်ခုခေါ်လိုက်ရင် မင်းဘယ်လိုခံစားရမလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး အမှားများလုပ်မိသော်လည်း BIPOC အမည်များကို အသံထွက်မှားခြင်း၏ ဆိုးကျိုးများကို လျစ်လျူမရှုနိုင်ပါ။ အမည်များသည် အဓိပ္ပါယ်၊ အမှတ်သညာနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို စွဲကိုင်ထားပြီး ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ နားလည်မှုနှင့် အလွန်ကွာခြားသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း ၎င်းကို လေးစားရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဟုတ်တယ်၊ အဲဒါ ဒုသမ္မတ ကမာလာ (ကွန်မာလာ) ဟားရစ်။
ဆက်စပ်- 5 အသေးအမွှား ကြီးထွားမှုကို သိရှိနားလည်ခြင်းမရှိဘဲ ကျူးလွန်မိခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်
