အီး၊ သင့်သူဌေးနှင့် သင့်သုံးသပ်ချက်သည် ပြက္ခဒိန်တွင် တရားဝင်ဖြစ်ပြီး တိုးမြင့်ရန် ခက်ခဲနေပါသည်။ ဒါပေမယ့် Convo အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း (နဲ့ အစမ်းလေ့ကျင့်မှု) မလုပ်ရင်၊ လစာနဲ့ အလိုက်သင့်သွားမယ်ဆိုတာ သေချာဖို့က ပိုခက်ပါတယ်။ ဤတွင်၊ လစာတိုးရန် တောင်းသောအခါတွင် ပြောရမည့် သင်၏လမ်းညွှန်ချက်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် ထိုက်သင့်သော အဖုအထစ်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဆက်စပ်- အောင်မြင်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်အမျိုးသမီးများထံမှ အကြံဉာဏ်များ မြှင့်တင်ရန် ညှိနှိုင်းနည်း
နှစ်ဆယ့်၂၀1. သင်ဘာကြောင့်ထိုက်တန်လဲဆိုတာကို အာရုံစိုက်ပါ (ဘာကြောင့်သင်လိုအပ်တာလဲ နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ)
ဒါတွေအားလုံးက မင်းရဲ့စိတ်ထားနဲ့ဆိုင်တယ်။ အစည်းအဝေးတွင် သင်ဘာကြောင့်လုပ်ရသည်ကို ရှင်းပြသည့် ဇာတ်ညွှန်းကို မှီဝဲပါ။ ရရှိခဲ့သည်။ လစာတိုးခြင်း (ဤအချိန်သည် သင်၏ အလှူငွေများအားလုံးကို ကြွေးကြော်ရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်) (ဟယ်၊ သင့်အိမ်လခက တိုးလာပြီး ငွေပေးချေရန် စိတ်ပူနေသည်)။ မင်းရဲ့သူဌေးက မင်းရဲ့ဘတ်ဂျက်အတွက် တာဝန်မရှိဘူး၊ ဒါပေမယ့် ကြီးပွားတိုးတက်ဖို့အတွက် မင်းကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဆုကြေးငွေပေးဖို့ သူမှာ တာဝန်ရှိတယ်။
နှစ်ဆယ့်၂၀2. ကြီးမားသော အောင်မြင်မှု သုံးခုကို မှတ်သားထားပါ။
ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတွင် စိတ်ရှုပ်ခြင်းသာ ခံစားရခြင်းသည် သဘာဝကျပါသည်၊ ထို့ကြောင့် လွန်ခဲ့သောနှစ်တွင် သင်ရောက်ရှိခဲ့သည့် အရေးပါသော မှတ်တိုင်သုံးခုကို ရေးမှတ်ထားခြင်းဖြင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ။ (ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီ၏အဓိကအချက်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လုပ်ငန်းအသစ်—သို့မဟုတ် ထိုငှားရမ်းမှုအသစ်အတွက် လေ့ကျင့်မှုကို လုံးလုံးလျားလျား အမှတ်အသားပြုထားသည်။) သေချာပါသည်၊ သင်သည် ရည်ညွှန်းရန်အတွက် စာရွက်တစ်ရွက်ကို ယူဆောင်လာနိုင်သော်လည်း သင်အစမ်းလေ့ကျင့်ပါက သင်ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ ဤအောင်မြင်မှုများနှင့် ပိုမိုသဘာဝကျသော စကားပြောဆိုမှုစီးဆင်းမှုအတွက် သီးခြားအချက်များကို အလွတ်ကျက်ပါ။
နှစ်ဆယ့်၂၀3. ထိုအောင်မြင်မှုများသည် ရုပ်ပုံကြီးသော ကုမ္ပဏီပန်းတိုင်များကို မည်ကဲ့သို့ကူညီပေးကြောင်း ရှင်းပြပါ။
မင်းရဲ့အလုပ်က အရေးကြီးတာ သံသယဖြစ်စရာမလိုပါဘူး။ ဒါပေမယ့် လစာညှိနှိုင်းမှုတွေနဲ့ ပတ်သက်လာရင်၊ မင်းရဲ့အလုပ်က ရှေ့ဆက်ရမယ့်အရာနဲ့ ဘယ်လိုဆက်စပ်နေတယ်ဆိုတာကို ဖော်ပြတဲ့အကြောင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဖန်၊ မင်းရဲ့အိမ်စာတွေကို နောက်ပြန်ဆုတ်ပါ- အဲဒီနှစ်မှာ မင်းရဲ့ဌာနအတွက် အရေးကြီးဆုံး အစပျိုးမှုက ဘာလဲ။ ဝင်ငွေတိုးခြင်း သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ပိုကြီးသောရုပ်ပုံလွှာအပေါ် သင်၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပြောဆိုပြီး သင်မည်ကဲ့သို့ မြင့်မားလာသည်နှင့်အမျှ အသေးစိတ်ဖော်ပြပါ။
နှစ်ဆယ့်၂၀4. တိကျသောနံပါတ်တစ်ခုထုတ်ပါ။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ပမာဏကို တွက်ချက်တာက ကြောက်စရာကောင်းပေမယ့် လစာတောင်းဆိုမှုတစ်ခုရှိခြင်းက သင်နဲ့တူညီတဲ့စာမျက်နှာတစ်ခုထဲကို သင့်သူဌေးကိုရောက်ရှိစေဖို့အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ မှတ်သားထားရမည့်အချက်နှစ်ချက်- မည်သူ့ကိုမှ ကင်းကွာစေမည့် အခြေအမြစ်မရှိသော တိုးမြင့်မှုကို မပြုလုပ်လိုပါ။ (ဘဏ္ဍာရေးနှစ်၊ တိုးပေးမှုအများစုသည် တစ်ရာခိုင်နှုန်းမှ ငါးရာခိုင်နှုန်းကြားရှိသည်။) တန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုအတွက် သင်လည်း ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ သို့မဟုတ် flat-out no. (ကတ်များတွင် တိုးပေးခြင်းမရှိပါက၊ ပြန်လည်ကြည့်ရှုရန် ဖြစ်နိုင်သည့်အချိန်အတွက် အချိန်ဇယားကို ရေးထိုးရန် တောင်းဆိုပါ။)
နှစ်ဆယ့်၂၀5. အလုပ်ကို သင်ဘယ်လောက်ချစ်မြတ်နိုးပြီး သင့်အခန်းကဏ္ဍအတွက် ရှေ့ဆက်ရမယ့်အရာတွေကို ထပ်ပြောပါ။
ဘယ်လိုပဲ စကားစမြည်ပြောဖြစ်၊ ကုမ္ပဏီမှာ မင်းရဲ့ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကို ပြသပြီး အဖွဲ့ဆီရောက်တဲ့တန်ဖိုးကို မင်းရဲ့သူဌေးကို သတိပေးဖို့ အရေးကြီးတယ်။ အခုထွက်ပြီး မင်းနဲ့ထိုက်တန်တဲ့အရာကို တောင်းလိုက်ပါ။
ဆက်စပ်- လစာတိုးဖို့ တောင်းတဲ့အခါ မှားနေတာ ၇ ချက်
