လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း၊ လမ်းဆုံအမျိုးသမီးဝါဒဟူသော ဝေါဟာရကို သင်ကြားဖူးပေမည်။ ဒါပေမယ့် ဒါဟာ အမျိုးသမီးဝါဒ သက်သက် မဟုတ်ဘူးလား။ မေးကောင်းမေးနိုင်သလား။ မဟုတ်ဘူး၊ မဟုတ်သေးဘူး။ ဤသည်မှာ သင့်ကိုယ်ပိုင် အမျိုးသမီးဝါဒကို ပိုမိုဆုံစည်းအောင်ပြုလုပ်နည်း အပါအဝင် သင်သိထားရမည့်အရာအားလုံးဖြစ်သည်။
လမ်းဆုံအမျိုးသမီးဝါဒဆိုတာ ဘာလဲ။
အစောပိုင်း လူမည်းအမျိုးသမီးရေးရာဝါဒီများ (အများစုမှာ LGBTQ+ အသိုက်အဝန်းမှ အဖွဲ့ဝင်များ) သည် လမ်းဆုံအမျိုးသမီးဝါဒကို ကျင့်သုံးသော်လည်း၊ ရှေ့နေ၊ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူနှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတတ်သော လူမျိုးရေးသီအိုရီပညာရှင် Kimberlé Crenshaw မှ 1989 ခုနှစ်တွင် ချီကာဂိုတက္ကသိုလ် ဥပဒေရေးရာဖိုရမ်တွင် စာတမ်းတစ်စောင်ကို ထုတ်ဝေသောအခါတွင် အဆိုပါဝေါဟာရကို တီထွင်ခဲ့သည်။ လူမျိုးရေးနှင့် လိင်ပိုင်းခြားမှုကို အစွန်းမရောက်စေဘဲ Crenshaw က ၎င်းကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသည့်အတိုင်း၊ လမ်းဆုံအမျိုးသမီးဝါဒသည် လူမျိုး၊ အတန်းအစား၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှု၊ ကျားမခွဲခြားမှု၊ စွမ်းရည်၊ ဘာသာရေး၊ အသက်အရွယ်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခြေအနေ—သူတို့တွေ့ကြုံခံစားရသည့် ဖိနှိပ်မှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတို့ကို အကျိုးသက်ရောက်ပုံအပါအဝင် အမျိုးသမီးများ၏ ထပ်နေသောလက္ခဏာများကို နားလည်မှုဖြစ်သည်။ အယူအဆမှာ အမျိုးသမီးများအားလုံးသည် ကမ္ဘာကြီးကို ကွဲပြားစွာ တွေ့ကြုံခံစားကြရသောကြောင့်၊ အမျိုးသမီး အမျိုးအစားတစ်ခုတည်းကို ဗဟိုပြုပြီး အပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်ကာ မကြာခဏ ထပ်နေသည့် ဖိနှိပ်မှုစနစ်များကို လျစ်လျူရှုသော အမျိုးသမီးဝါဒသည် သီးသန့်ဖြစ်ပြီး မပြည့်စုံပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ လူဖြူလိင်ကွဲအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ လိင်အပေါ်အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သော်လည်း လူမည်း လိင်တူချစ်သူတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ လိင်၊ လူမျိုးနှင့် လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ အမျိုးသမီးရေးရာ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် Crenshaw ၏သီအိုရီကို သတိပြုမိကြသော်လည်း၊ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အထိ ၎င်းကို Oxford English Dictionary တွင် ထည့်သွင်းပြီး 2017 Women's March အလယ်တွင် ပို၍ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အာရုံစိုက်လာသောအခါ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အထိ ၎င်းသည် ပင်မရေစီးကြောင်းသို့ မရောက်သေးပါ။ — အားလုံးပါဝင်သော လမ်းဆုံလမ်းခွသို့ ရောက်သောအခါ ချီတက်မှု အမှတ်အသားကို လွတ်သွားပုံ။
ပုံမှန်အမျိုးသမီးဝါဒနဲ့ ဘယ်လိုကွာခြားလဲ။
အလယ်အလတ်နှင့် အထက်တန်းစား လိင်ကွဲ လူဖြူအမျိုးသမီးများ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် သမိုင်းဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများအပေါ် အခြေခံထားသောကြောင့် ပင်မရေစီးကြောင်း 20 ရာစု အမေရိကန် အမျိုးသမီးဝါဒသည် မပြည့်စုံပါ။ လူမျိုးရေး၊ အတန်းအစား၊ လိင်စိတ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို (ယခုထိ) လျစ်လျူရှုထားသည်။ စာရေးဆရာ J.K အပါအဝင် ခေတ်ဟောင်းနှင့် ဖယ်ကျဉ်ထားသော အမျိုးသမီးဝါဒကို မျက်နှာသာပေးသူများရှိနေသေးကြောင်း သတိပြုပါ။ Rowling ၏အမှတ်တံဆိပ် transphobic အမျိုးသမီးဝါဒ မကြာသေးမီက—မှန်မှန်ကန်ကန်—မီးလောင်ခံရသည်။
သင့်ကိုယ်ပိုင် အမျိုးသမီးဝါဒကို ပိုမိုဆုံစည်းစေရန် သင်ဘာလုပ်နိုင်သနည်း။
တစ်ခု။ သင်ကိုယ်တိုင် သင်ယူပါ (သင်ယူမှုကို မရပ်တန့်ပါနှင့်)
သင်၏ ဘက်လိုက်မှုများသည် အလုပ်ဖြစ်သည်ကို သတိပြုမိပြီး အလုပ်စတင်ရန် နေရာကောင်းမှာ မတူညီသော အတွေ့အကြုံများကို နေထိုင်ခဲ့ကြသော လူများ၏ သင်ယူမှုနှင့် နားထောင်မှုတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။ လမ်းဆုံအမျိုးသမီးဝါဒ (Crenshaw's အပါအဝင်) စာအုပ်များကိုဖတ်ပါ။ လမ်းဆုံလမ်းခွပေါ်မှာ Angela Y. Davis ၏ အမျိုးသမီး၊ လူမျိုး၊ အတန်း Molly Smith နှင့် Juno Mac များ ဖြစ်တည်ခြင်း ပြည့်တန်ဆာ ); လမ်းဆုံလမ်းခွအကြောင်းပြောသော Instagram တွင် အကောင့်များကို လိုက်နာပါ (transactivist ကဲ့သို့ Raquel Willis စာရေးဆရာ၊ စီစဉ်သူနှင့် အယ်ဒီတာ မဟော်ဂနီ အယ်လ်ရွန်း စာရေးဆရာ၊ Layla F. Saad စာရေးသူနှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ဘလဲ အိမာနီ ); ပြီးလျှင် သင်အသုံးပြုနေသည့် မီဒီယာအားလုံးသည် မတူညီသော အရင်းအမြစ်များနှင့် အသံများမှ လာကြောင်း သေချာပါစေ။ ဤသည်မှာ ဖတ်ပြီးသော စာအုပ်တစ်အုပ်မဟုတ်ကြောင်းကိုလည်း သိထားပါ။ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး ကဲ့သို့ပင် လမ်းဆုံ အမျိုးသမီးဝါဒီ တစ်ဦး ဖြစ်လာသည့်အခါ၊ အလုပ်သည် ဘယ်တော့မှ ပြီးမည်မဟုတ်ပေ။ ၎င်းသည် တစ်သက်တာလုံး၊ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
2. သင့်အခွင့်အရေးကို အသိအမှတ်ပြုပါ… ထို့နောက် ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။
သင်ယူခြင်းမရှိသော မည်သည့်အမျိုးအစားနှင့်မဆို ပြန်လည်သင်ယူခြင်းကဲ့သို့ပင်၊ သင်၏အခွင့်အရေးကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် လိုအပ်သော ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင် လူဖြူအခွင့်ထူးသည် သင့်အမျိုးသမီးဝါဒကို လှည့်စားနိုင်သည့် တစ်ခုတည်းသောအခွင့်အရေးမဟုတ်ကြောင်း သတိပြုပါ။
မင်းရဲ့အခွင့်ထူးကို အသိအမှတ်ပြုပြီးတာနဲ့ ရပ်မနေပါနဲ့။ လူဖြူကြီးစိုးမှု၊ မျိုးကွဲကွဲပြားမှုနှင့် အခြားသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုစနစ်များမှ အကျိုးကျေးဇူးရရှိခဲ့သည်ဟု ပြောရုံနှင့် မလုံလောက်ပါ။ သင်၏ အမျိုးသမီးဝါဒကို အမှန်တကယ် လမ်းဆုံဖြစ်စေရန်၊ ဤစနစ်များကို ဖျက်သိမ်းပြီး သင့်စွမ်းအားကို အခြားသူများနှင့် မျှဝေရန် သင့်အခွင့်ထူးကို အသုံးပြုရန် တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
အလှူငွေ လှူနိုင်တဲ့ အနေအထားရှိရင် လုပ်ပါ။ အမျှ စာရေးဆရာနှင့် မတူကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံ Mikki Kendall သည် မကြာသေးမီက ကျွန်ုပ်တို့အား ပြောကြားခဲ့သည် ၊ အပြန်အလှန်အကူအညီပေးရေးရန်ပုံငွေများ၊ အာမခံပရောဂျက်များသို့ လှူဒါန်းပါ၊ ထိုငွေသည် သင့်ထက်နည်းသော လူ့အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိသောပြောင်းလဲမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် မည်သည့်နေရာမဆို။ ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲဖို့ မလုံလောက်ဘူးလို့ ထင်ရရင်တောင် သင့်ဘက်မှာ ပါဝါနဲ့ အခွင့်ထူးတွေ ရှိပါတယ်။ အတူတူအလုပ်လုပ်ရင် ဘာမဆိုလုပ်လို့ရတယ်။
သင့်လုပ်ငန်းခွင်စာရင်းကို ကောက်ယူပြီး လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆန့်ကျင်ရေးပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ကြီးကြီးငယ်ငယ်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်အချို့ကို မှတ်သားထားပါ။
မှတ်သားထားရမည့် အရေးကြီးသည့်အချက်မှာ ပါဝါခွဲဝေမှုနှင့် အခွင့်ထူးကို အဖြူရောင် cishet (cisgender နှင့် လိင်ကွဲ) အသံများကို ဗဟိုပြု၍ မသုံးသင့်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် လူဖြူအမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်ပါက၊ သင်သည် သင်ပြောသည်ထက် ပိုနားထောင်နေကြောင်း သေချာစေကာ သင်ရရှိသည့်ဝေဖန်မှုများမှ သင်ယူပါ—မဟုတ်ပါက၊ လူဖြူစွတ်စွဲခြင်းအတွက် အပြစ်ရှိနိုင်ပါသည်။
3. သင်၏ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားကို ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုပါ။
ဒါပဲသိလား။ Fortune 500 CEO လေးဦးသည် လူမည်းများဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ သူတို့ထဲက တစ်ယောက်မှ လူမည်း အမျိုးသမီးတွေ မဟုတ်ဘူးလား? ဒါမှမဟုတ် ဒီနှစ်မှာ ရှိပေမယ့် Fortune 500 တွင် အမျိုးသမီး CEO များ စံချိန်တင်ခဲ့သည်။ ၃၇ ယောက်သာ ရှိပါသေးသည် (၃၇ ယောက်တွင် သုံးယောက်သာ အသားရောင်ရှိသော အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်)။ အဖြူရောင် cisgender အထီးများသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် ကြီးမားသောထိန်းချုပ်မှုပမာဏကို ဆက်လက်ပိုင်ဆိုင်ထားပြီး ၎င်းသည် သင်၏နေ့စဉ်ရွေးချယ်မှုများသည် အပြောင်းအလဲအတွက် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်ပုံမပေါ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ မင်းရဲ့ပိုက်ဆံတွေကို ဝီလျံလျံမသုံးစွဲခင်၊ အဲဒီငွေက ဘယ်ကိုသွားနေပြီး ဘယ်သူက ထောက်ပံ့နေလဲဆိုတာကို သေချာစဉ်းစားပါ။ မက်ခရိုအဆင့်တွင်၊ အသားအရောင်ရှိသော အမျိုးသမီးများပိုင်ဆိုင်သည့်ကုမ္ပဏီများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် ရောင်စုံမိန်းကလေးငယ်များ အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းများထံ လှူဒါန်းခြင်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ မိုက်ခရိုအဆင့်တွင်၊ ဝင်ရောက်ရန် အတားအဆီးမရှိသော လူများပိုင်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းများကို ရှာဖွေပါ။ (ဤသည်မှာ လူမည်းပိုင် အမှတ်တံဆိပ်များ၊ ဒေသခံလူမျိုးပိုင် အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် အချို့ဖြစ်သည်။ queer ပိုင်ဆိုင်သော အမှတ်တံဆိပ်များ ငါတို့ကြိုက်တယ်။) ဒေါ်လာတိုင်းနဲ့ ရွေးချယ်မှုတိုင်းက အရေးကြီးတယ်။
